まだSESってどうなの？

人それぞれかと思いますが

私の思ってる事です

サラリーマン型のプログラマを目指すなら有りかと思います

クリエイティブ型のプログラマならSESはやめた方が良い

あと、グレーゾーンの、準委任？、労務提供？　言い方あってるかなぁ

とかも、契約内容によっては、

従業員を疲弊させ

会社への忠誠心というか、会社愛とか、 (社畜)が芽生えなくなり

自然とちょっとした実務経験をしたら、他社に移動するなど

出入りが多い会社になるかと思います

企業の規模にもよりますが、少数精鋭の中小企業はあまりやっちゃいけないと思います

もちろん、最近の案件事情などもありますが

あと、

会社の代表者の趣味などの理由の不在が多くなるのも考えものかと思います

あ、もちろん説明できる事ならOKなのですが・・・。